主題教育開展以來，海峽科化公司黨委緊扣總要求、任務目標和重點措施，堅持把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等貫通融合、一體推進，在主題教育期間，認真開展“我為群眾辦實事”實踐活動，辦成了一批好事、實事，得到職工群眾認可，推動主題教育走深走實、見行見效。

堅持高站位，層層落實主體責任。公司黨委根據工作要求，堅決扛起政治責任，認真研究部署“我為群眾辦實事”實踐活動，并結合企業實際，制定印發了公司《關于推進主題教育期間“我為群眾辦實事”實踐活動的通知》，明確開展辦實事活動的重要意義、任務目標、工作要求，在公司主題教育工作會、推進會、學習研討會中，也多次對辦實事活動進行強調要求。各級黨組織也層層落實主體責任，分別制定實施方案，推動辦實事活動有序有力開展。同時建立調研督導工作機制，把“我為群眾辦實事”實踐活動作為調研督導的重要內容，通過座談交流、查看現場等形式對各級黨組織“我為群眾辦實事”實踐活動開展情況進行督促指導，總結經驗成效，查找存在問題，共開展9次督導，推動各項任務往細處抓、往實里落、往深處走。

堅持快行動，扎實推動項目落地。全司各單位結合企業實際，認真開展調研并廣泛征求意見建議，結合加強基層治理、貫徹新發展理念、提高安全水平、改善民生福祉等方面問題，建立項目臺賬，逐條細化落實。黨員領導干部主動掛鉤領辦,廣大黨員積極建言獻策,在辦事時中主動亮身份、做在前、當表率。全司共確定為群眾辦實事項目35件，已完成28件，其中海峽科化公司級項目8件，已完成7件，1件基本完成。如，公司機關工會為員工搭建自主購買職工補充醫療保險平臺，幫助降低職工醫療成本支出，提升員工幸福感；龍巖分公司投入13余萬元完成辦實事項目4件；福安分公司投入8萬元，在廠區固定區域位置，安裝充電裝置，規范企業安全用電隱患排查治理，促進企業安全形勢持續穩定；富興建設上杭分公司積極與紫金山金銅礦、采礦廠等單位溝通協調，增配宿舍并投入2.2萬元優化設施，改善現有一線職工宿舍居住條件；民化建設公司投入0.6萬元改造建設大學生宿舍“小廚房”，解決新招大學生早、晚就餐不便問題等。

堅持廣宣傳，營造為民服務良好氛圍。依托“刊網微屏”融媒體平臺，綜合運用新聞報道、典型案例、小故事、短視頻等多種形式，發布接地氣、正能量、有溫度的作品,引導黨員群眾利用碎片化時間，隨時隨地了解公司主題教育以及“我為群眾辦實事”實踐活動進展情況。公司黨委聚焦主題教育開設了“我為群眾辦實事”“經驗做法”“特色活動”等專題專欄，許多基層單位還通過微信群、致信群等載體，推送主題教育及辦實事的的最新動態、做法、成果。截止目前，全司共制作主題教育展板68塊、宣傳欄14個、宣傳標語（海報）55條；微信公眾號、微信群推送主題教育相關文章130篇；公司網站編發主題教育?？瘜谛畔?span>101篇；轉載中央重要報道與權威理論文章134篇；LED屏滾動播放主題教育相關內容26條，努力打造上下聯動、多元立體的宣傳格局。

下一步，公司黨委將始終堅持把習近平總書記關于主題教育的重要指示批示精神和黨的二十大精神作為指導，不斷強化為民服務宗旨意識，不斷提高辦實事的效率和質量。進一步改進工作作風，大興調查研究之風，把實事辦好辦深，辦到員工心坎里；進一步構建長效機制，總結開展工作的好經驗、好做法，并以制度形式固化下來；進一步推動活動成果轉化，把“我為群眾辦實事”實踐活動與“三爭”行動、年度任務目標以及“十四五”發展規劃等當前在抓的各項業務工作結合起來，把主題教育成果轉化成推動企業高質量發展、提升職工滿意度的強大動能。